据外媒报导，周一富士康回应，上周有2位工人在工厂丧生。富士康工人拒绝接受专访时回应，这是在工厂增大iPhone生产、工人面对紧绷压力的情况下再次发生的。　　富士康称之为，一位上月才入职的男性职员上周四死在了郑州工厂一栋建筑外面，而周五一位女性职员在下班路上因再次发生火车事故而去世。该公司没获取更加多细节，但回应将与政府合作调查这些事件。

　　据报，这名男性职员31岁，在完结iPhone装配线的夜班工作之后，爬上富士康坐落于河南郑州的L03厂房顶楼跳跃下。另一名富士康女性职员是与列车撞而自杀身亡，当天倾盆大雨水淹了地下通道，这名员工为了赶去下班，翻过栅栏穿过铁道，遭遇意外。　　两位职员都是在河南省郑州市工厂工作，分析师称之为，该工厂是富士康生产苹果设备如iPhone的主要基地。一年前郑州工厂也再次发生了职员丧生事件。

一个劳工人权维护的组织当时称之为，那是自杀身亡事件。　　富士康对这两位员工回应了致哀，相提并论正在因应与有关调查。苹果也发表声明称之为，将更进一步理解工人丧生的有关情况，并展开调查，同时苹果申明，一直致力于组装工人福祉，并大大监控工厂工作条件，以保证其合乎苹果的严苛标准。　　有十几位富士康员工说道，这是在工厂增大iPhone生产、工人面对紧绷压力的情况下再次发生的。

这些访谈员工还称之为，要是在过去几年，富士康不会权利决定加班费时间，以保证装配线上的人手充裕，但是现在富士康转变了一些厂房的策略，只有那些需要招致新的员工的人才有资格加班费。他们称之为，这给那些讨将近工人的人带给了相当大艰难，因为不加班费的话工资太低，完全无法糊口。　　一名曾召募过工人的富士康员工称之为，之前几年这不是什么问题，因为当时很多人想想富士康工作，但现在每个人都告诉工资太低，要想要召募自己的朋友很难。

　　在高峰时期，富士康的雇员数约为130万人，是世界上仅次于的私营企业雇员。但是在2010-2011年期间，富士康经常出现一系列职员自杀身亡事件，多数在深圳工厂。

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